Muchas empresas proponen a su plantilla cobrar una parte de su salario en retribución flexible. Pero esta forma de cobrar es más difícil de estimar, y no siempre puedes calcular si te interesa o no, ya te hablamos en una ocasión de ello. Además, hay muchas cuestiones que no terminan […]
Paternity leave: how long it lasts from 2021
Así es como lo conocíamos hasta ahora, pero, a partir del 1 de enero de 2021, el anteriormente llamado “permiso de paternidad”, pasa a llamarse “Permiso por el nacimiento y cuidado de un menor”. Esta licencia tendrá una duración total de dieciséis semanas de las que las seis primeras serán […]
Riesgo durante el embarazo: qué mínimos debe cumplir la empresa
Desde el año 1995 la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) protege a las personas que trabajan sobre los riesgos que las condiciones de trabajo tienen para su salud. No solo de la salud en general, si no también, sobre determinadas situaciones en las que existe una especial vulnerabilidad […]
The minimum wage will be extended until a new agreement
El año 2021 comienza sin el anuncio de una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Tras seis años consecutivos en evolución ascendente, un 32% en total desde el año 2014, el consejo de ministros del pasado veintinueve de diciembre aprobó una prórroga de la cuantía actual hasta que pueda llegarse […]
Platform economics: how it can get you into the job market
A la economía de plataformas también se la llama economía colaborativa. Sin embargo, el término lleva a confusión y ahora explicaremos por qué. Otros términos relacionados son la gig ecomomy o la economía de encargos. Veamos las ventajas que puede traerte esta forma de recibir ingresos y qué desventajas están […]
¿Cómo quedarán las pensiones para el 2021?
Con el acuerdo mayoritario del parlamento, uno de los que mayor consenso ha suscitado últimamente, la semana pasada se aprobaron las recomendaciones que surgieron del Pacto de Toledo para que el gobierno inicie la reforma del sistema de pensiones. Se han definido un total de veintiuna propuestas que han obtenido […]
Baja voluntaria sin preaviso: ¿cómo gestionarlo en tu empresa?
Si, a pesar de tener un puesto de trabajo, estás a la búsqueda activa de empleo probablemente encuentres una oferta cuyas condiciones te satisfagan. Llega el momento entonces, de plantearse una salida elegante de tu actual empresa. El primer paso será redactar un documento de baja voluntaria. Si, además, en la […]